香りについてのご用命はグループ会社のコウシン化学工業へ JP | EN
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事業内容
当社では、お客様へ高品質な製品をご提供し続けるために、プロフェッショナル人材の育成に努めております。
社員のやる気・自主性を高め、より高い職位を目指す社員の育成を図っています。
期初に社員と上席者にて職務上の年間目標を設定し、その達成率を人事評価に反映させる「目標管理制度」を導入しています。目標達成に向けた上席者のフォローアップを定期的に行う事により、社員のやる気・自主性を高め、より高い職位を目指す社員の育成を図っています。
社員の「ビジネスパーソンとしての能力向上」を目的として、外部の研修機関と連携し、年2回の外部研修受講を制度化しています。OJTのみでは体系的に学ぶことができないマネジメントやコミュニケーション・スキル、ビジネス・スキルなどを外部研修で習得し、職務遂行力の質向上を図っております。また社員の自主性・向上心を重視し、業務上支障がない範囲で年2回以上の自主的な外部研修受講も推奨しています。
